Seminarbeschreibung - Arbeitsrecht für Führungskräfte
 Unsere Kompakt-Seminare aus dem Bereich
- Arbeitsrecht -
Seminarbeschreibung:
 Arbeitsrecht für Führungskräfte
(Grundlagen des
Individual- und Kollektivarbeitsrechts)
Inhalt:
  • Systematik und Grundbegriffe im Recht
  • Das Direktions-/Weisungsrecht der Führungskraft
  • Krankheit im Arbeitsverhältnis
  • Urlaubsrecht
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitszeit; Gestaltungsmöglichkeiten bei Dienstreisen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Ihr Nutzen:
  • Sie lernen die Grundlagen, des Individual- und Kollektiv-arbeitsrechts kennen
  • Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung arbeitsrechtli-cher Normen für ihren Führungsalltag
  • Sie lernen, dabei selbst mit den relevanten Normen um-zugehen
  • Sie erfahren, wie Sie Ihre Haftung im Arbeitsrecht reduzieren können
Methoden:
  • anwendungsorientiert
  • Arbeiten mit der Gesetzessammlung
  • Fallbeispiele/Übungen
  • Vortrag
  • Gruppendiskussion
Dauer:
1 Tag (09:00 - 17:00 Uhr)
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Hierarchieebenen, die kompakt arbeitsrechtliches Wissen erlernen oder wiederholen möchten
Seminarpreis als Inhouse-Seminar (bis 12 Teilnehmer):

2.400,- EUR zuzüglich MwSt als Tagessatz zuzüglich Reise- und Hotelkosten
Seminarpreis im Online-Seminar:
  • 690,- EUR exkl. MwSt, 821,10 EUR inkl. 19% MwSt
  • Seminarunterlage per PDF 
  • Teilnahmebescheinigung per PDF
AGB offenes Seminar
Termine im Online-Seminar:
  • Do. 18.03.2021 (wird virtuell über ZOOM oder MS Teams durchgeführt)
  • Do. 30.09.2021 (wird virtuell über ZOOM oder MS Teams durchgeführt)
Anmeldung unter

oder

Trainer:
Dr. Holger Schwarz, M.A.

    Master of Arts Personalentwicklung,
    Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH)
    zert. Organisationsentwickler
    Personalfachkaufmann (IHK)
Ausbilder gem. AEVO
    Trainingsschwerpunkte sind das Personalmanagement Leadership und Arbeitsrecht
    Langjährige Erfahrung als Personalleiter und Führungskraft sowie als freiberuflicher Trainer und LehrbeauftragterNeuer Text
über mich
Share by: