Interim-/Beraterprofil I Yvo Freund

Sie stehen vor der Wahl, einen Interim-Manager für HR Aufgaben aussuchen zu müssen.

Die Auswahl ist groß und die Kandidatinnen und Kandidaten dem Papier nach auch echt interessant?!

Welche Rollen kann ich in Ihrem Hause übernehmen:
  • Personalleiter/HR Director/CHRO
  • HR Business Partner 
  • Personal- und Organisationsentwickler
  • Arbeitsrechtler / HR Legal Advisor
  • Datenschutzbeauftragter
Hierbei greife ich auf folgende Branchenerfahrungen zurück:
  • IT & Marketing
  • Finanzdienstleister
  • Versicherung
  • Consumer Electronics
  • Mobilfunk
Sie bekommen von mir nicht nur das Konzept, ich setze es auch um. Ob strategisches oder operatives Personalmanagement. Ich bin in allen Facetten des HR-Managements vertraut und gerne Teil Ihrer Lösung.
 Meine Erfahrungsschwerpunkte:
  • Arbeitsrecht
  • Beratung von Führungskräften
  • Betriebliche Sozialpartner/Betriebsrat
  • Compensation & Benefits
  • Demographischer Wandel
  • Digitalisierungsprojekte
  • Employer Branding
  • Interne Kommunikation
  • Leitung von Personalabteilungen
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Reorganisation von HR, z. B. HR Business Partner Struktur
  • Teamleitung
Welche Qualifikationen, welchen Wissenshintergrund bringe ich neben meiner Erfahrung mit:
  • ProPer Professional - Personalreferent (DGFP)
  • Intensivkurs BWL (Fernuniversität Hagen)
  • Kontaktstudium BWL und Arbeitsrecht (Uni Hamburg)
  • Studium der Pädagogik (Helmut Schmidt Universität)
Haben Sie ein Bild? 
Ist Ihr Interesse geweckt?

Fordern Sie gerne mein detailliertes Interim-/Beraterprofil an und überzeugen Sie sich von meinem langjährigen Erfahrungsschatz.

Lassen Sie uns kennenlernen. Ich freue mich darauf.