Unsere Sozietät, USP und Philosophie
Was wir anbieten?
Der Fokus unserer Sozietät liegt auf dem
Interim-Management .
Wir sind aber ebenso für unsere Mandanten tätig als
Trainer
Unternehmensberater
Business-Coaches
Wir sind erfahrene Führungskräfte aus dem HR-Bereich, mittelständisch und industriell erfahren, dennoch branchenunabhängig, die sich partnerschaftlich zusammengeschlossen haben.
Unsere Sozietät besteht aus hervorragend ausgebildeten und engagierten Partnern, die Experten auf ihrem Gebiet sind.
Dank unserer langjährigen Erfahrung in verschiedenen Branchen können wir jederzeit umfangreiche, erstklassige Beratung für unsere Mandanten anbieten.
Unsere Interim HR-Rollen:
- HR-Leitung
- HR Business Partner
- HR-Projektleitung
- FF
Unsere HR-Schwerpunkte:
- Recruiting
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Change-Management
- Restrukturierung
- Personalabbau
- operatives Personalmanagement
- strategisches Personalmanagement
- Vergütungssysteme
- Verhandlung von Haus-Tarifverträgen
Unsere USPs:
Vielseitigkeit
Wir können vielseitig sein, da wir das bereits als Persönlichkeiten in uns stecken haben.
Schaut man sich unsere Persönlichkeits- bzw. Verhaltensprofile an, so steckt viel Zielstrebigkeit und Innovation in uns. Gleichzeitig sind wir in unseren Profilen wenig stetig. D. h. wir halten nicht an Altem fest, sondern sind gerade die Berater, die es lieben, links und rechts zu schauen und eher mal mehr, als zu wenig auf dem Tisch zu haben.
In den Themen sind wir vielseitig, da wir über unsere Erfahrung und bisherigen Funktionen und Projekte, viele Felder haben kennen lernen dürfen und es auf der Landkarte der Erfahrung mittlerweile eher wenig unbereiste Flecken gibt.
Wir lieben es, mit unseren Mandanten, die optimale Lösung zu durchdenken und dann mit hochgekrempelten Ärmeln gemeinsam den Karren zu ziehen.
Zielfokus
Wir möchten mit Ihnen gemeinsam durch die Ziellinie laufen.
Nicht vorrangig ist dabei zunächst, ob wir immer den 1. Platz belegen. Entscheidend zu Beginn eines Projektes ist die gute Vorbereitung. Also gutes Training entscheidet über den Erfolg. Stimmt das Wetter, haben wir genug trainiert, haben wir das richtige Equipment besorgt usw?
Das alles können wir sehr gut, weil unsere Partner operativ über Jahre, gar Jahrzehnte die Dinge auch mit eigenen Händen gemacht haben und weil wir über Jahre, gar Jahrzehnte, die Konzepte zu den Themen selbst erstellt und umgesetzt haben. Wir haben quasi miterlebt, womit wir erfolgreich waren und womit wir gescheitert sind.
Beratung alleine zeichnet sich durch gute Konzepte aus. Wir wissen aber auch, wie sie umgesetzt werden und wo die "Kinderkrankheiten" liegen.
In anderen Worten: Wir wissen, auf was es im Training, in der Vorbereitung ankommt.
Ideenreichtum
Das Fernglas symbolisiert zum Einen, die richtigen Dinge zu erkennen. Der Ball zum Anderen, dass wir genau diesen aufnehmen und es lieben "einfache schnelle Bälle" zu spielen.
Wir zeichnen uns aus durch ein hohes kreatives Momentum, bei gleichzeit hoher und pragmatischer Umsetzungsstärke.
Wir "hirnen" zusammen, tauschen Ideen aus um nichts zu übersehen, um das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren und um in der Vielfalt der Möglichkeiten für unsere Mandaten die Wege vorzuschlagen, die ans Ziel führen, aber auch die Wege, die gangbar sind.
Risiko der Scheinselbstständigkeit?
Die Mitglieder unserer Sozietät sind nicht nur Partner der Sozietät, sondern zugleich sozialversicherungspflichtige Beschäftigte.
Für den Auftraggeber besteht also nicht die Gefahr, dass die Sozialversicherung wegen unterstellter "Schein-Selbständigkeit" Beiträge nachfordern kann.
Mit minimiertem Risiko der Scheinselbstständigkeit beim Einsatz von Interim-Managern der Südwestdeutschen Consulting können Sie beruhigt schlafen, denn die SWD Consulting GmbH führt die Sozialabgaben für die Partner ab.
Risiko?
Nicht mit uns!
Eines dürfen wir nie vergessen:
Die Fähigkeiten des Beraters sind nur so gut, wie sie zu den Anforderungen des Mandates passen.
Wir legen daher großen Wert auf die Auftragsklärung und die Frage, ob wir die Richtigen für Ihre Aufgabenstellung sind.
Ein Bäcker ist sicherlich fit in seinem Handwerk; doch wird er auch gute Torten hinbekommen, nur weil er einen Beruf im Lebensmittelhandwerk gelernt hat?
Unsere Philosophie:
Verlässlichkeit & Qualität
Wir legen höchsten Wert auf erstklassige und lösungsorientierte Beratung.
Sie suchen externe Hilfe nur dann, wenn Sie sich auf uns verlassen können und beim Draufschauen auf das Ergebnis eine ruhige Nacht haben und entspannt aufstehen.
Effizienz
Zeit ist Geld – auch für unsere Kunden.
Deshalb arbeiten wir in optimierten Prozessen und legen Wert auf einen gut abgestimmten Zeitplan.
Faire Konditionen
Anforderungsgerechte Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar und fair.
Sie haben verschiedene Wahlmöglichkeiten, z. B. einen festen Tagessatz bei kurzer Beendigungsmöglichkeit oder einem reduzierten Tagessatz mit vorab vereinbartem Mindestabruf.
