Ihr Nutzen:

• Sie lernen mit Kompetenzmodellen zu arbeiten
• Sie verschaffen sich einen Überblick über alle Schritte der Personalgewinnung
• Sie fokussieren sich auf die Candidate Experience
  
• Sie erfahren wie Sie die richtigen Fragen stellen
• Sie kommen entlang des Recruitingsprozesses zur bestmöglichen Auswahlentscheidung

Methoden:

• anwendungsorientiert
• Fallbeispiele/Übungen
  
• Gruppendiskussion
  
• Lernen an praktischen Beispielen, Fallstudien zu Stellenausschreibungen aus Unternehmen
• Praxisübungen entlang des Recruiting-Prozesses,
• Einsatz von Checklisten und Tools
• Üben von Interview-Fragetechniken
  

Seminarpreis als Inhouse-Seminar (bis 12 Teilnehmer):

Trainer:
Dr. Holger Schwarz, M.A.

    Master of Arts Personalentwicklung,
    Dipl.-Wirtschaftsjurist (FH)
    zert. Organisationsentwickler
    Trainingsschwerpunkte sind das Personalmanagement Leadership und Arbeitsrecht
    Langjährige Erfahrung als Personalleiter und Führungskraft sowie als freiberuflicher Trainer und Lehrbeauftragter